TEÇ-SEN Genel Başkan Vekili Salih Burçin Poyraz, Millî Eğitim Bakanlığı’nda (MEB) görev yapan eğitim çalışanlarının uzun süredir çözülemeyen Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavı sorunuyla ilgili açıklamalarda bulundu. Poyraz, sınav takviminin belirsizliğinin çalışanlar üzerinde ciddi mağduriyet yarattığını söyledi.
Yaklaşık beş yıldır unvan değişikliği sınavı yapılmadığını hatırlatan Poyraz, son görevde yükselme sınavlarında ilan edilen 1552 memur ve 288 şef kadrosunun, sınavlardaki zorluk seviyesi nedeniyle boş kaldığını belirtti.
Poyraz, “Bir takvim yok, bir öngörü yok. Eğitim çalışanının kariyer hakkını karşılayan bir mekanizma ortada yok. Bu belirsizlik artık son bulmalıdır” dedi.
TEÇ-SEN tarafından hazırlanan kapsamlı raporun MEB’e sunulduğunu açıklayan Poyraz, sınav süreçlerinde yaşanan keyfiyetin hem çalışanları mağdur ettiğini hem de Bakanlığın kadro planlamasında sorunlara yol açtığını vurguladı.
“Sınavlar En Geç İki Yılda Bir Yapılmalı”
Poyraz, taleplerini şu başlıklarla sıraladı:
- Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği sınavları derhâl açılmalı ve takvim gecikmeden ilan edilmelidir.
- Sınavlar yönetmelikle güvence altına alınarak en geç iki yılda bir düzenlenmelidir.
- Sınav soruları görev tanımlarıyla uyumlu, ölçülebilir ve makul düzeyde hazırlanmalıdır.
- Sınavsız atamalar iptal edilmeli; 76. madde gerekçesiyle yapılan usulsüz atamalara son verilmelidir.
- TEÇ-SEN’in açtığı davalarda verilen iptal kararları uygulanmalıdır.
Açıklamasının sonunda sendikanın mücadelesinin kararlılıkla süreceğini vurgulayan Poyraz, “Bu sınavlar adil, düzenli ve öngörülebilir bir yapıya kavuşana kadar mücadelemiz sürecek. Durmayacağız, Susmayacağız, Hep Birlikte Başaracağız” ifadelerini kullandı.
Editor
