Resmî Gazete’de yayımlanan yeni düzenleme ile vatandaşlara geçmiş sağlık tanılarını güncel sağlık durumları doğrultusunda yeniden değerlendirme hakkı tanındı. Özellikle işe giriş süreçlerinde eski tanılar yerine güncel sağlık kurulu raporları esas alınacak.
Sağlık Bakanlığı, Kişisel Sağlık Verileri Hakkında Yönetmelik’te önemli değişikliklere gitti. Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren düzenleme, geçmişte konulan sağlık tanılarının güncel durum ışığında yeniden değerlendirilmesinin önünü açtı.
Yeni düzenlemeyle birlikte vatandaşlar, daha önce konulan sağlık tanılarının mevcut sağlık durumlarını yansıtmadığını düşünmeleri halinde sağlık hizmeti sunucularına başvurabilecek.
ESKİ TANILAR YENİDEN İNCELENECEK
Yönetmeliğe eklenen yeni maddeye göre tek hekim tarafından konulan tanılar üç hekimli sağlık kurulu tarafından yeniden değerlendirilecek.
Üç hekimli kurul veya tam teşekküllü sağlık kurulu tarafından verilmiş tanılar ise yalnızca tam teşekküllü sağlık kurulları tarafından yeniden incelenebilecek.
Değerlendirme sonucunda kişiye “Durum Bildirir Sağlık Kurulu Raporu” düzenlenecek.
İŞE GİRİŞLERDE KRİTİK DEĞİŞİKLİK
Düzenlemenin en dikkat çeken bölümü ise işe giriş süreçlerini ilgilendiriyor.
Yeni raporla kişinin geçmişte aldığı tanının artık mevcut olmadığı tespit edilirse, kamu ve özel sektörde yapılacak işlemlerde eski tanılar dikkate alınamayacak.
Böylece işe alım, görevlendirme ve benzeri süreçlerde güncel sağlık kurulu raporları esas alınacak.
VERİ TABANLARINDA DA GÜNCELLEME YAPILACAK
Yönetmelik değişikliği yalnızca sağlık kurulu raporlarıyla sınırlı kalmayacak.
Sağlık Bakanlığı tarafından yapılan işlemler, ilgili sağlık kuruluşlarının veri tabanlarına da yansıtılacak. Diğer kurumların sistemlerinde gerekli güncellemelerin yapılması ise ilgili mevzuat çerçevesinde değerlendirilecek.
HEM HAK ARAMA HEM MAHREMİYET VURGUSU
Uzmanlar, düzenlemenin özellikle geçmişte konulan ancak günümüzde geçerliliğini yitirmiş sağlık tanıları nedeniyle mağduriyet yaşayan vatandaşlar açısından önemli bir hak arama imkânı sunduğunu belirtiyor.
Yeni uygulamanın sağlık verilerinin doğruluğu, kişisel verilerin korunması ve çalışma hayatındaki fırsat eşitliği açısından önemli sonuçlar doğurması bekleniyor.
Editor
