Eğitim camiasında tartışmalara neden olan yeni yönetici görevlendirme düzenlemesi yargıya taşındı. Türk Eğitim-Sen, 30 Ocak 2026 tarihli ve 33153 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Milli Eğitim Bakanlığı Eğitim Kurumları Yönetici Görevlendirme Yönetmeliği’nin bazı maddelerinin yürütmesinin durdurulması ve iptali istemiyle dava açtı.
Sendika tarafından yapılan açıklamada, özellikle yönetici atamalarında branş ve kadro kriterlerine yönelik düzenlemelerin ciddi hak kayıplarına yol açtığı vurgulandı.
Hangi Maddeler Yargıya Taşındı?
Dava dilekçesinde;
- Müdür olarak görevlendirileceklerde aranacak özel şartlara ilişkin 6/2-c maddesindeki “öğretmen” ifadesi,
- 6/2-ğ maddesindeki “sınıf öğretmeni” ibaresi,
- Yönetici yetiştirme programına ilişkin 17/2. madde,
- Yönetici norm kadrosunda değişiklikleri düzenleyen 36. madde
için yürütmenin durdurulması talep edildi.
“Okul Öncesine Tanınan Öncelik Kaldırıldı”
Sendika, okul öncesi eğitim kurumlarında müdür görevlendirmesinde okul öncesi öğretmenlerine tanınan önceliğin kaldırılmasının eğitim sisteminde uzmanlık ilkesine zarar verdiğini savundu.
Ayrıca Bilim ve Sanat Merkezleri’nde mevcut yöneticilerin müdür olarak atanmasını engelleyen “kadrolu öğretmen” şartının da mağduriyet oluşturduğu ifade edildi.
Norm Fazlası İdarecilere Darbe İddiası
Düzenlemenin norm fazlası durumuna düşen idarecilerin kalan görev sürelerini tamamlama hakkını ortadan kaldırdığı belirtilirken, akademi eğitimine yönelik yeni düzenlemelerin de bazı branş öğretmenlerinin kurum türü tercihlerinde sınırlamalara yol açtığı kaydedildi.
Türk Eğitim-Sen, “hukuka ve kazanılmış haklara aykırı” olduğunu belirttiği düzenlemelerin iptali için yargı sürecini başlattığını duyurdu.
Editor
